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    2020年10月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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    古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要包括

    • A、科学管理理论、双因素理论和人群关系理论
    • B、强化理论、科层组织理论和双因素理论
    • C、科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论
    • D、强化理论、科层组织理论和人群关系理论

    在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括

    • A、目标的达成度
    • B、协作情况
    • C、实现目标的有效性
    • D、目标的明确性程度
    • E、目标的一致性水平

    马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

    • A、归属需求
    • B、生理需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求
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