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00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

77

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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以下选项中，语言沟通包括（）。

A、体态
B、口头沟通
C、电子媒介
D、书面沟通
E、语调

计划工作的原理包括（）。

A、限定因素原理
B、改变航道原理
C、灵活性原理
D、许诺原理
E、惯性原理

组织设计的部门化中，最普遍采用的部门划分方法是（）。

A、按职能划分部门
B、按产品划分部门
C、按地区划分部门
D、按顾客划分部门

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