判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保-云南自考网

00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

190

判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

上一题下一题

判断：管理是一项有目的的活动，管理的目的是实现组织目标。

按照组织的特性，可以把组织划分为（）。

A、机械式组织
B、非正式组织
C、有机式组织
D、正式组织
E、实体组织

巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（）。

A、变革
B、解冻
C、再冻结
D、重建

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

判断：管理是一项有目的的活动，管理的目的是实现组织目标。

按照组织的特性，可以把组织划分为（）。

巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（）。

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

判断：管理是一项有目的的活动，管理的目的是实现组织目标。

按照组织的特性，可以把组织划分为（ ）。

巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（ ）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

按照组织的特性，可以把组织划分为（）。

巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（）。