“自动人”假设对应的管理理论是

• A、X理论
• B、Y理论
• C、人际关系理论
• D、超Y理论

加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织承诺的维度包括

• A、理性承诺
• B、持续承诺
• C、利益承诺
• D、规范承诺
• E、感情承诺

案例分析题： 某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答： (1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短？