解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是-云南自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

A、统合策略
B、退避策略
C、克制策略
D、竞争策略

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“自动人”假设对应的管理理论是

A、X理论
B、Y理论
C、人际关系理论
D、超Y理论

案例分析题：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答： (1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短？

人际信息沟通中较稳重的中间类型是

A、自我谈判型
B、自我防守型
C、自我实现型
D、自我克制型

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