在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

A、替换单法
B、技能清单法
C、马尔科夫模型
D、人力资源“水池”模型

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一定范围内所有人员的总和被称为

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源

通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

A、横向职业途径
B、纵向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

适宜对应聘者的性格做测评的方法是

A、智力测验
B、成就测验
C、评价中心
D、卡特尔l6因素测验

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