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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在人力资源规划中,使用计划的主要内容是

    • A、招聘和解聘
    • B、培训和发展
    • C、晋升和轮换
    • D、绩效和薪酬
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    通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

    • A、横向职业途径
    • B、纵向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务,而且要促进员工发展的原则是

    • A、系统性原则
    • B、动态性原则
    • C、共同发展原则
    • D、科学预测原则

    心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是

    • A、操作简便
    • B、技术成熟
    • C、标准化程度高
    • D、结果精确可靠

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