麦克利兰的研究证明，高度社交需要对有效管理人员最为重要。-云南自考网

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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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42

麦克利兰的研究证明，高度社交需要对有效管理人员最为重要。

A、正确
B、错误

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波特-劳勒模式的提出者是（　）

A、莱曼·波特
B、爱德华·劳勒
C、亚当斯
D、弗鲁姆
E、赫茨伯格

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于()

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消退

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦纳的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

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