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    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦纳的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论
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    马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括( )。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、归属需要
    • D、尊重需要
    • E、自我实现需要

    依据双因素理论,下列属于保健因素的是(   )

    • A、管理方式与管理政策
    • B、工作具有挑战性
    • C、职业发展与成就
    • D、行为表现受表彰

    波特-劳勒模式的提出者是( )

    • A、莱曼·波特
    • B、爱德华·劳勒
    • C、亚当斯
    • D、弗鲁姆
    • E、赫茨伯格

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