弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（）。

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

心理契约关注的焦点是（）。

A、组织对于个人的义务
B、个人对于组织的义务
C、时间跨度和范围宽窄
D、交易责任和关系责任

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为（）。

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

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