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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、职业生涯发展理论
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    根据帕森斯的职业一人员匹配理论,所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是()。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、条件匹配
    • D、特性匹配

    简述工作设计影响因素中的组织因素。

    招聘中“坚持任人唯贤,反对任人唯亲”,体现的招聘原则是()。

    • A、公开原则
    • B、平等原则
    • C、全面原则
    • D、择优原则

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