人力资源预测方法中，比例分析法属于（）-云南自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

5

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

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简述激励模式应用于管理实践的步骤。

人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

下列选项中，符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是（）

A、人格类型有好有坏
B、职业类型有高低之分
C、人通常只具备-种人格类型
D、人通常同时具备多种人格类型

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