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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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试题序号

22

员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是

A、组织认同
B、组织忠诚
C、心理契约
D、组织承诺

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密执安大学调查研究中心在长时间调查研究的基础上,将领导行为划分为两种类型,即员工导向和

A、顾客导向
B、生产导向
C、产品导向
D、市场导向

试述防止社会认知偏差效应干扰与克服社会知觉隙碍的措施。

纵向扩大员工的工作,增大员工在工作计划、决策参与、进度控制,考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,获得成就感,责任感和满足感。这称为

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作

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