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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

37

主要回答我们凭什么来进行竞争的问题的组织战略层次是（）

A、组织战略
B、职能战略
C、经营战略
D、成长战略

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简述影响薪酬水平的微观因素。

期望理论的提出者是（）

A、弗鲁姆
B、赫茨伯格
C、亚当斯
D、马斯洛

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

A、工作是组织内部最基本的构成要素
B、工作是同类岗位（职位）的统称
C、工作是人进入组织的中介
D、工作是系统构架重要环节

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