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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    编写工作说明书应遵循的原则是()

    • A、对岗又对人
    • B、对岗不对人
    • C、对人不对事
    • D、对人又对事
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    期望理论的提出者是()

    • A、弗鲁姆
    • B、赫茨伯格
    • C、亚当斯
    • D、马斯洛

    “根据企业的人员分布状况和层级机构,拟定人员的提升政策”是()

    • A、晋升计划
    • B、轮换计划
    • C、总体规划
    • D、劳动关系计划

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是()

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构

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