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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

34

一组重要责任相似或相同的职位是（）

A、职务
B、职责
C、职权
D、职系

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下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

A、经济环境的分析
B、技术环境的分析
C、物理环境的分析
D、安全环境的分析
E、社会环境的分析

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