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    人力资源管理(一)模拟卷七

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

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    “针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是()

    • A、工作丰富化
    • B、工作专业化
    • C、工作特征再设计
    • D、工作轮换

    在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()

    • A、背景
    • B、行动
    • C、任务
    • D、结果
    • E、组织

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

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