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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的

A、逊顺型
B、进取型
C、疏离型
D、分散型

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在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、心理定势现象

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

简述组织承诺及其主要维度。

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