在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设-云南自考网

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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇

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韩非在《八经》篇提出:“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

组织文化建设的原则包括

A、目标原则
B、价值原则
C、卓越原则
D、亲密原则
E、参与原则

霍桑实验的第四阶段是

A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究

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