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    第四章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人本主义组织理论的标志是()

    • A、注重人际关系
    • B、注重人的发展
    • C、注重“社会人”
    • D、注重“经济人”
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    下列理论中,以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的是()

    • A、非正式组织理论
    • B、需要层次论
    • C、人本主义组织理论
    • D、双因素理论

    现代管理理论系统组织理论的创始人是()

    • A、梅奥
    • B、巴纳德
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

    根据赫茨伯格的双因素理论,在调动员工积极性方面,可以采用的基本做法是()

    • A、直接满足
    • B、自我实现的满足
    • C、间接满足
    • D、安全的满足
    • E、爱和归属的满足

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