“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”-云南自考网

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2018年10月行政组织理论

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

A、“帕金森现象”
B、“雷格斯现象”
C、“霍桑效应”
D、“彼得现象”

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城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）

A、名誉市长制部真
B、市经理制
C、市长一经理制
D、委员会制

发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）

A、数据分析
B、现场评估
C、自我评估
D、内部评估

（1)从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局现了行政组织编制设计的哪些原则?（6分）

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