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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。

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    使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机,奋发创新精神,发挥创造力,这是对------的积极影响。()

    • A、成员心理
    • B、工作动机
    • C、工作协调
    • D、组织绩效

    美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()

    • A、竞争和回避
    • B、竞争和妥协
    • C、合作性和坚持己见性
    • D、合作与迁就

    罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为()个阶段。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

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