（名解）冲突的官僚模式-云南自考网

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2025年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.4 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

（名解）冲突的官僚模式

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文化差异理论的代表者是

A、霍夫斯坦德
B、帕斯卡尔和阿索斯
C、彼得斯和沃特曼
D、沙因

能指导人们作出相应的选择，使得行为朝着既定方向、预期目标前进，这是动机的

A、始发机能
B、强化机能
C、导向机能
D、选择机能

“社会人”假设的代表人物是

A、梅奥
B、道格拉斯 ·麦格雷戈
C、马斯洛
D、埃德加 ·沙因

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