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    2024年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    强化管理的实际应用应注意的方面包括

    • A、注意强化的时效性
    • B、应以正强化方式为主
    • C、利用信息反馈增强强化的效果
    • D、因人制宜,采用不同的强化方式
    • E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重
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    系统管理学派的代表人物有

    • A、卡斯特
    • B、帕森斯
    • C、布莱克特
    • D、罗森茨韦克
    • E、赫尔雷格尔

    论述:试述防止社会认知偏差效应干扰以及克服社会知觉障碍的措施。

    根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“分析”可以划分16种人际交往的行为类型,其中CP对AA的交流类型是

    • A、甲方以成人意识对待乙方、乙方则以父母意识进行反应
    • B、甲乙双方都喜欢用儿童对长者的幼稚态度,采用夸大的口气、感情冲动的态度对待对方
    • C、甲方以儿童对长者耍性子,以感情冲动的态度对待乙方;而乙方以理智、平等 的态度对待甲方
    • D、甲乙双方都以幼稚对幼稚,缺乏理智判断,感情用事的态度对待对方

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