人力资源战略规划对企业的首要意义是-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

人力资源战略规划对企业的首要意义是

A、确定招聘流程
B、制订培训计划
C、识别战略目标
D、制订绩效计划

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美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

A、能力
B、人格
C、情绪
D、环境
E、态度

下列选项中，属于头脑风暴法的优点有

A、简便易行
B、集思广益
C、创新性强
D、培养人才
E、增强团队精神

单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

A、关怀激励
B、成长激励
C、晋升激励
D、目标激励

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