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云南自考《人力资源管理》试题一

2020-05-22 11:44:23   来源:云南自考网    点击:   作者:李老师   
  【导读】自学考试非常考验个人的学习能力及毅力,如何高效复习也成了小伙伴们的心头难题。为了帮助考生们更好的备考,下面带来云南自考《人力资源管理》试题一的内容。

云南自考《人力资源管理》试题一

  一、单项选择题

  1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )

  A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”

  B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

  C.坚持群众路线,尊重群众意见

  D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

  2.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( )

  A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法

  3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为

  迅速的是 ( )

  A.人力资源规划 B.人力资源成本管理

  C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理

  4.对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分

  析法和 ( )

  A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法

  5.某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是 ( )

  A.20% B.10% C.15% D.25%

  6.我国组织目前面临的一个重大问题是 ( )

  A.人力资源过剩 B.人力资源浪费

  C.人力资源不足 D.人力资源管理不当

  7.当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式 ( )

  A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料

  8.在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 ( )

  A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试

  9.在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人

  力资源规划称为 ( )

  A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划

  10.世界上第一个兴趣测验量表是 ( )

  A.斯特朗男性职业兴趣量表

  B.比奈-西蒙量表

  C.库德职业兴趣测验

  D.爱德华个性偏好量表

  以上就是关于云南自考《人力资源管理》试题一的内容,想获取更多关于云南自考信息,如云南自考院校、自考专业、自考问答、历年真题、复习备考等信息,可关注云南自考网

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