30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

• A、帮助再就业 

• B、加速员工组织化 

• C、落实内部晋升计划 

• D、赋予员工以良师角色 

• E、安排富有挑战性的工作 

37.背景资料： 

小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。 

问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。 （2017.10）

23.薪酬调查的第一步骤是（）。（2017.10）

• A、确定调查范围

• B、确定调查对象

• C、确定薪酬战略

• D、形成调查报告