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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

36

能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力是

A、行为
B、动机
C、需要
D、激励

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联系实际论述社会知觉中常见的归因偏差及归因偏差的克服。

案例：李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着同样的工作，他从心底已经深深厌倦这份工作，但迫于生计又不得不继续从事这份工作。李华的心理压力逐渐加大，在工作中经常感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏工作兴趣。根据上述案例回答：

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

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