• 欢迎您访问云南自考网!  今天是2025年06月25日星期三

联系我们:  0871-64332211

距25年4月自考成绩查询已经开始

距25年10月自考考试预计115

考生服务:

  • 学士学位|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为

    2015年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为

    • A、情境因素
    • B、保健性因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

    • A、组织责任
    • B、组织承诺
    • C、心理契约
    • D、组织忠诚

    团体行为规范的类型主要包括

    • A、团体绩效规范
    • B、团体形象规范
    • C、社交约定规范
    • D、心理健康规范
    • E、资源分配规范

    根据伯恩斯和史托克的组织理论,机械组织结构的特征是集权、高度专业化和

    • A、自我控制
    • B、弱化层级结构
    • C、垂直沟通
    • D、横向沟通

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题