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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是

A、斯皮尔曼
B、塞斯登
C、基尔福特
D、加德纳

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以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力

研究表明，通常有效的管理幅度是

A、3〜6人
B、7〜12人
C、12〜20人
D、20〜30人

管理心理学的基本研究方法主要包括

A、个案研究法
B、测验法
C、问卷法
D、观察法
E、思辨法

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