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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

职务晋升的主要程序是()

A、出现职务空缺
B、民主推荐，确定考察对象
C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
D、按照管理权限讨论决定
E、按照规定履行任职手续

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从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为

A、实践型人才
B、创造型人才
C、组织型人才
D、理论型人才

领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为

A、人才判断原则
B、人才选拔原则
C、人才使用原则
D、人才规划原则

依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是

A、聘任制
B、荐选制
C、选任制
D、委任制

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