简述员工培训的特点。-云南自考网

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第六章练习题

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37

简述员工培训的特点。

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人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

当代社会的四大资源包括（　）

A、人力资源
B、物力资源
C、企业资源
D、财力资源
E、信息资源

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

A、近因效应偏差
B、刻扳印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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