人力资源储而不用会荒废和退化。-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 人力资源储而不用会荒废和退化。

第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

人力资源储而不用会荒废和退化。

A、正确
B、错误

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人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。

A、正确
B、错误

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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