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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们(  )

    • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
    • C、生理需要、尊重需要、权力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成长需要
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    简述组织变革的内容。

    态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是(   )

    • A、认知
    • B、情感
    • C、意向
    • D、行为

    人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(  )

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、转移性
    • D、发展性

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