试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示-云南自考网

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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试题序号

41

试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示

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认为管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这是冲突的

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、结构因素观念

团队建立和工作的心理机制，首先是使团队成员

A、“属于”这个团队
B、“分享”这个团队
C、“表现”这个团队
D、“贡献”这个团队

团队规范是

A、以任务为核心的
B、以人际关系为核心的
C、以情绪认同为核心的
D、以心理相容为核心的

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