案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工-云南自考网

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2021年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。问题∶

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简述变革推行者和变革机构应对变革阻力的策略。

社会认知的有效管理原理和方法主要有

A、强化法与分化法
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X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能够平静理智地回应X。根据PAC模型，他们的交流类型属于

A、PC对AA
B、AA对CP
C、CP对AA
D、CP对PC

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