在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

• A、职位的工作性质
• B、职位的责任轻重
• C、职位的难易程度
• D、职位的社会地位
• E、职位所需的资格条件

一般而言，政府机构改革的核心是（）。

• A、行政职能的转变
• B、行政权力的转变
• C、行政方式的转变
• D、行政责任的转变

简述行政决策的基本程序。