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    2015年4月行政管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在人事分类制度中,职位分类的依据有().

    • A、职位的工作性质
    • B、职位的责任轻重
    • C、职位的难易程度
    • D、职位的社会地位
    • E、职位所需的资格条件
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    在马克斯·韦伯看来,组织的权威形式包括().

    • A、技术权威
    • B、魅力权威
    • C、传统权威
    • D、宗教权威
    • E、理性权威

    行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是()。

    • A、民主式领导
    • B、放任式领导
    • C、专断式领导
    • D、人事并重式领导

    一般而言,政府机构改革的核心是()。

    • A、行政职能的转变
    • B、行政权力的转变
    • C、行政方式的转变
    • D、行政责任的转变

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