依据威廉大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（）

• A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
• B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体诀策与集体负责
• C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体诀策与集体负责
• D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

依据威廉大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）

• A、短期雇佣制、快速评价晋升
• B、长期雇佣制、快速评价晋升
• C、短期雇佣制、缓慢评价晋升
• D、长期雇佣制、缓慢评价晋升

分析要求：

(1)如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段?

(2)就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化?