对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和-云南自考网

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2018年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念

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行为的基本特征有

A、目的性
B、社会性
C、连续性
D、可塑性
E、稳定性

认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

联系实际谈谈在管理中应该如何应用强化理论。

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