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2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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亚当斯提出的激励理论是（）。

A、双因素理论
B、公平理论
C、期望理论
D、综合激励理论

团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）。

A、任务结构中的变异心理
B、角色地位冲突中的变异心理
C、利益分配冲突中的变异心理
D、管理压力冲突中的变异心理

美国耶鲁大学教授奥德弗把人的需要归纳为（）。

A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、权力需要
E、成就需要

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