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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

下列选项属于薪酬对社会的功能是（）。

A、补偿功能
B、资本增值功能
C、成本控制功能
D、价格信号功能

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通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于（）。

A、关怀激励
B、形象激励
C、荣誉激励
D、福利激励

工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

A、观察法
B、功能法
C、问卷法
D、工作参与法

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