过程型激励理论有（）-云南自考网

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2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

过程型激励理论有（）

A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、归因理论
E、双因素理论

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建设性冲突显著的特征是（）

A、阻碍沟通
B、关心胜负
C、关心目标
D、针对人

联系实际谈谈社会人假设对管理实践的影响和作用。

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

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