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2018年自考《人力资源管理》模拟试题（三）

2018-07-18 16:21:00 来源：其它点击：

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　　二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

　　26.运用强化理论控制员工行为的方法有

　　A.培训 B.惩罚

　　C.忽略 D.正强化

　　E.负强化

　　27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括

　　A.技术核心部门 B.高层管理部门

　　C.中层管理部门 D.技术支持部门

　　E.管理支持部门

　　28.行政职业能力倾向测验的内容包括

　　A.数量关系 B.判断推理

　　C.常识判断 D.资料分析

　　E.言语理解与表达

　　29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有

　　A.岗位职责 B.绩效权重

　　C.考核方法 D.组织的绩效目标

　　E.内外部客户需求

　　30.预防职业生涯中期危机的管理措施有

　　A.帮助再就业 B.加速员工组织化

　　C.落实内部晋升计划 D.赋予员工以良师角色

　　E.安排富有挑战性的工作

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