云南自学考试-为什么所有公司都要求学历?
简单的说,是因为公司要节省人力资源,避免去大海里淘金。
学历是一个很优秀的过滤器,学历的好坏和绝大部分公司对招聘人员的要求呈明显的正相关;判断学历的速度极快,造假偏难;每个人都有学历;学历有多个级别,可以滤出不同比例的人。
事实上,对于大部分公司来说,你很难找到一个比学历更优秀的过滤器了。通过学历过滤人节省了大量的人力成本,让公司可以迅速定位匹配可能性更高的人群,从而增加招聘效率。
公司要求学历,并不是因为学历低的人就一定比学历高的人弱,也不是因为学历低的人达不到公司的需求,仅仅是因为学历高的人达到公司需求的可能性更大。因此,公司只需要画一条学历的线,保证这个学历之上的候选人足够多,就会让自己的招聘变得轻松很多。
这恰恰是很多找工作人的误区,他们没有从公司的角度看这件事,而是从自己的角度去看。他们觉得,我的能力很优秀,比很多学历比我高的人都优秀;或者我的能力足够在这个公司的这个岗位工作,一个文秘就打印下文件要那么高学历干啥?
而从公司的角度看,你是一个学历低的未知数。和你一起存在的,还有一大堆学历高的未知数。了解学历低的人花费的精力和了解学历高的人花费的精力是相似的,但是很显然了解学历高的人更可能发现一个合格的雇员。所以就算你的未知数后是一个极其优秀的个体,绝大部分理性的公司都会战略放弃你,因为你有风险。同样的,就算学历低的人有80%都满足这个岗位的需求,但是学历高的人有95%满足,而学历高的候选人足够多随便挑,那公司依然会去选择了解学历高的人。
因此,学历不是“重要”,是“好用”。在真正给公司干活的时候,学历基本上一文不值,啥用没有。但是当筛选人才的时候,学历几乎是目前存在的最普适最灵活最有效的过滤器,自然所有的公司都会要求了。
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