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多数行业人才供给缺口较大

2020-03-04 17:01:07   来源:云南自考网    点击:   作者:赵老师   

【导读】多数行业人才供给缺口较大,以下是云南自考通(https://www.cdwqb.com/)为大家整理。

14个行业报告显示,多数行业人才供给缺口较大,其中既包括发展态势迅猛的云计算与大数据等新兴行业,也包括工作特殊或艰苦的渔业等传统行业,后者还面临专业招生人数下降、在校生规模较小等问题。只有模具、数字出版等少数几个行业人才供给总量基本平衡。
 
多数行业人才供给缺口较大
 
云计算与大数据行业报告的负责人告诉记者,云计算技术与应用和大数据技术与应用两个专业分别于2015年和2016年被列入高职专业目录,此后招生院校数和招生规模呈井喷式发展。尽管如此,与每年数十万甚至上百万的人才需求缺口相比,还是远远不够。云计算平台搭建与管理、云计算数据中心运维人才尤为紧缺,高职院校这两个专业人才拥有极好的就业机会。
 
“从现代渔业行业来看,职业院校培养的人才比较‘接地气’,能够很好地胜任企业岗位需求,学生供不应求,人才供需比超过1∶7,企业争抢要人。”现代渔业行业报告负责人介绍说。
 
人才供给不仅总体不足,部分行业人才供求还存在层次结构失衡问题。目前高职和本科需求比例持续增大,与培养规模不匹配,在一些行业,已出现中职人才供大于求情况,如医学检验行业。此外,部分行业还存在着人才专业结构的失衡,如渔业和水利,人才培养主要集中于一两个专业,其他专业开设点数少、培养规模小,与实际岗位需求存在结构性错位。
 
行指委建议:职业院校要动态调整专业人才培养规模。针对硅材料、互联网金融等新行业、新业态出现的新职业岗位需求,及时增设新专业。针对渔业等艰苦行业招生萎缩的现状,适应岗位绿色环保、智能化与自动化等的新变化,优化专业内涵,同时加大学生资助力度,扩大定向培养规模,提升专业吸引力。

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