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    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


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    23.占据人的职业生涯主体的阶段是()(2016.04)


    • A、职业选择期


    • B、职业适应期


    • C、职业稳定期


    • D、职业衰退期


    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。(2016.04)



    19.在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()(2016.04)


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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