关于员工工作过失处罚规定如下:

(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。

(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

• A、物料需求计划层次
• B、销售与运营计划层次
• C、主生产计划层次
• D、车间松生制同

以下关于信息的描述中，错误的是（）

• A、信息是对数据的解释
• B、信息是稳定的,不随载体的性质随意改变
• C、数据是信息的重要来源
• D、信息反映事物的表象，是对原始事实和状态的直接记录