判断改错：由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 判断改错：由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形成的人才结构被称为企业人才层次结构。（）。.

企业经营战略模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

7

判断改错：由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形成的人才结构被称为企业人才层次结构。（）。.

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企业文化的导向作用指（）。

A、企业文化能增强企业的内聚力
B、企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则
C、企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗
D、企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向

企业使命决策的内容包括（）。

A、关于企业性质的确定
B、关于企业成长方向的选择
C、关于经营目的的确定
D、企业经营哲学的选择
E、企业社会责任的确定

由于企业经营失误造成企业竞争地位虚弱、经济资源短缺、财务状况恶化，这时适宜采取（）。

A、适应性紧缩战略方案
B、失败性紧缩战略方案
C、调整性紧缩战略方案
D、转向性战略方案

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