“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设? （ -云南自考网

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管理学原理模拟试卷四

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设? （）

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（）

A、前馈控制
B、现场控制
C、同期控制
D、反馈控制

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论

企业对环境的责任可体现为（）

A、使用清洁能源
B、赞助教育
C、提供售后服务
D、促进企业可持续发展

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